終了後のコメント・考察
ZHP研究所のセミナーにて「男性が『女性が働きやすい』と思っている条件には乖離があり、女性スタッフ定着を阻害する不満要因は入社直後には「人間関係（挨拶等）」や「バックヤード（きたなさ、タバコ）」、仕事に慣れた頃には「キャリアアッププラン」「目的やルールの明確化」などと、時系列的に変化するとの事です。　参考ＵＲＬ：http://www.p-world.co.jp/news2/2011/8/26/news4864.htm　　自店で女性スタッフが定着する職場にする為の何かしらの対策などはされていますか？聞いてみたいと思います。　　というアンケートでしたが、結果としましては女性スタッフという視点ではないが定着対策はしているが３１％と最多の得票となりました。２位は確かにそういう事も必要だと思う方が２５％、３位が清潔さの対策はできているが１９％といった回答となりました。全体的に女性という目線での対策をしている所は少なめである事が伺えます。ご参考にして頂ければと思います。